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Stagiaire (H/F) recrutement filiales françaises – 91

Le poste

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement du Groupe, au sein du service RH, en tant que Stagiaire recrutement filiales françaises, vous occupez la fonction de chargée de recrutement pour nos filiales basées en France métropolitaine. Vous êtes en charge d’accompagner le Groupe dans l’identification des profils et vous êtes chargé(e) d’identifier toutes les ressources afin de constituer un vivier candidats, à travers différentes actions que vous jugerez utiles de mettre en place (contact écoles, organismes de formation…) 

A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :

  • Rechercher des profils à potentiel selon les besoins exprimés par nos filiales. Les recherches se feront grâce aux outils disponibles et en développant le réseau
  • Mener les entretiens téléphoniques de présélection  ;
  • Transmettre une sélection de candidats (short-list) à sa responsable et aux managers ;
  • Rédiger des comptes rendus d’entretiens ;
  • Contribuer à la promotion de la Marque Employeur auprès des candidats,
  • Suivre et mettre à jour le reporting de l’activité recrutement.

Pour assurer ces missions, vous êtes accompagné(e) par la Responsable Recrutement qui assurera votre formation à nos outils.

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Stage 4/6 mois

Plessis-Pâté

A propos de Portalp

Portalp, CA de 100 M €, 800 personnes dans le groupe et 26 agences à travers le territoire national, est le leader sur le marché de la fermeture automatique et accès contrôlés. Au sein de Portalp, nous sommes tous passionnés par le monde de l’automatisme. Spécialiste de la porte automatique, nous offrons à nos clients une large gamme d’équipements et de services ainsi que des activités transverses en contrôle d’accès, système de sécurité où nous avons développé un excellent savoir-faire à travers de solides partenaires. Si vous partagez notre ambition pour la perfection technique et notre passion du service, Portalp vous offre une opportunité de carrière.

Profil

N

Vous préparez un Master 1 ou 2, en RH, et vous cherchez un stage, alors envoyez-nous votre profil et venez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance

N

Curieux(se), réactif(ve), vous faites preuve d’autonomie et de pugnacité.

N

Vous savez travailler en équipe et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

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