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Recrutement / Carrières

 

Depuis bientôt 60 ans, Portalp conçoit, fabrique et installe des portes automatiques piétonnes. En France, nous sommes plus de 630 collaborateurs passionnés par le monde de l’automatisme et agissons via un réseau de 26 agences. Notre marque, accompagnée par ses distributeurs/partenaires, s’exporte dans plus de 35 pays à travers le monde.

Nous offrons à nos clients une large gamme d’équipements et de services mais aussi des activités connexes. Les systèmes de contrôle d’accès et de sécurité électronique/physique viennent à compléter notre offre. Ce sont des domaines où nous avons développé un excellent savoir-faire et des partenariats solides.

Portalp s’appuie sur le talent des individus. Si vous aimez les défis, si vous souhaitez vous dépasser et utiliser au mieux vos connaissances, vos compétences et vos expériences, vous êtes au bon endroit. Nos salariés ont du talent et aiment s’engager, voilà pourquoi nous réussissons. La croissance régulière et continue de Portalp nous permet de proposer différents types de postes dans des domaines d’expertise très variés : commercial, ingénierie, technique, maintenance, fonctions supports (administration, informatique, marketing…).

Que vous soyez un professionnel expérimenté, à la recherche de votre premier emploi ou intéressé par un parcours en alternance, nous vous proposons de nombreuses manières de développer vos compétences et de concrétiser vos ambitions professionnelles dans un environnement favorisant la diversité et l’intégration.

Pour parvenir à nous développer de la meilleure manière qui soit, nous attachons une grande importance à nos valeurs. Partout où nous menons des activités, nous nous engageons à appliquer les règles les plus exigeantes et à respecter notre environnement.

Chez Portalp les valeurs humaines se vivent au quotidien !

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Nos valeurs

Engagement

« La satisfaction client est une priorité. »

Les attentes de nos clients sont au centre de nos réflexions et actions.

Intégrité

« La confiance est essentielle à la bonne marche de l’entreprise. »

Être ouvert et honnête vis-à-vis de nos collègues, clients et partenaires. 

Respect

« La diversité est une richesse. »

Respecter les personnes, être à l’écoute et faire preuve d’ouverture nous fait progresser et révèle notre dynamisme.